Ses coordonnées | |
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Son profil / parcours | |
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Il habite | Sucé-sur-Erdre, France |
Age | 31 ans |
Sa formation | Membre du CJD depuis 2019. Formation CRA - les compétences du Repreneur d'entreprise. MSC INSEEC Bordeaux- Ingénierie Commerciale et Management de Projet. EAC (Audencia Bachelor) Filière entreprenariat. Anglais courant. |
Son parcours professionnel | 2021/2022 - Participation à la vente de l'entreprise familiale, ainsi qu’à l'Intégration au sein d'un Groupe parmi les leaders sur le marché du travail et de l'emploi en France. 2017/2021 - Bras droit du dirigeant d'une entreprise familiale spécialisée dans les services de ressources humaines : 36M€ de CA, + 50 salariés répartis sur 14 sites. 2015/2017 - Junior Business Manager - Conseil en ingénierie et services R&D. |
Ses compétences | Direction générale d'entreprise. Développement et stratégie commerciale. Management de crise et de transition. Recrutement et Gestion RH. Fédérer, accompagner, transmettre. |
Société(s) recherchée(s) | |
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Titre société recherchée | Services aux entreprises ou Distribution spécialisée |
Secteurs d'activité recherchés | Services aux entreprises, Négoce, Grossistes |
Mots clés | service produit recyclage entreprise btob b2b distribution specialise vente commerce negoce grossiste |
Description société recherchée | Services aux entreprises ou Distribution spécialisée. Clientèle BtoB et/ou BtoC, diversifiée. Commerce et Distribution. CA - 500 k€ à 3 M€. Effectif - 5 à 20 salariés. |
Localisations recherchées | Loire Atlantique |
Valorisation recherchée | De 400 k€ à 3000 k€ |
Montant de son apport | 400k€ |
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : |
Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement |
Complément de sa démarche : | En couple, avec 2 enfants, nous recherchons, dans le cadre d'un projet familial, à reprendre une PME dans le Nord Loire. Nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes. Notre projet est de reprendre une activité et de la développer avec les équipes en place, en fonction de leviers identifiés. Notre objectif est de déployer une stratégie tournée vers les nouveaux enjeux business. |
Compétences recherchées : | Entreprise saine. Atomicité du CA. Pas de risque client. Produit ou service qualitatif/haut de gamme. Potentiel de croissance ( client, production, RH, ...). |
Repreneurs qui recherchent en région :
Loire Atlantique