Ses coordonnées | |
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Son profil / parcours | |
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Il habite | Crézancy, France |
Age | 33 ans |
Sa formation | Janv. 2014 - mars 2016janv. 2014 - mars 2016 IFAE Master 2 (M2), Soutien des opérations commerciales et services auxiliaires Master 2 (M2). Déc. 2013 - déc. 2014déc. 2013 - déc. 2014 IFAE Licence développement commercial. 2011 - 2013 IFAE Brevet de technicien supérieur (BTS), Commerce international / commerce. 2009 - 2011 Baccalauréat, Commerce international / commerce. |
Son parcours professionnel | Déc. 2022 - aujourd’hui · 1 an 9 mois Sur site Soissons, Hauts-de-France, France. Président janv. 2024 - aujourd’hui · 8 mois Acquisition de locaux professionnels disponibles à la location. Dirigeant non salarié. CDI juin 2024 - aujourd’hui · 3 mois Château-Thierry, Hauts-de-France, France À distance, Une entreprise de plomberie chauffage gaz qui a 52 ans 6 salariés que j'ai acquis dans le cadre de notre croissance externe. janv. 2022 - aujourd’hui · 2 ans 8 mois France Entreprise de 9 personnes spécialisée dans le CVC et l'électricité exclusivement B2B et collectivités. Responsable grands comptes CDI déc. 2019 - janv. 2022 · 2 ans 2 mois Toulouse, Occitanie, France Chargé d’affaires CDI déc. 2017 - déc. 2019 · 2 ans 1 mois Reims, Grand Est, France. |
Ses compétences | En tant qu'entrepreneur possédant trois entreprises prospères, je suis fier de dire que je me suis entouré d'une équipe solide et d'experts dans leurs domaines respectifs. La clé de mon succès réside dans ma capacité à reconnaître et à attirer des talents exceptionnels, à les motiver et à les inspirer à donner le meilleur d'eux-mêmes. Grâce à une équipe compétente et dévouée, nous avons pu relever des défis, saisir des opportunités et atteindre des objectifs ambitieux. La diversité des compétences et des expériences au sein de mon équipe nous permet d'aborder les problèmes sous différents angles, de trouver des solutions innovantes et de rester compétitifs sur le marché. En tant que leader, je valorise la collaboration, la communication ouverte et le développement professionnel de mes collaborateurs. Je crois fermement que le succès d'une entreprise repose sur la force de son équipe et sur sa capacité à travailler ensemble vers un objectif commun. Grâce à cette approche centrée sur les personnes, nous avons pu créer un environnement de travail dynamique, stimulant et propice à l'épanouissement professionnel de chacun. En résumé, mes trois entreprises prospères sont le fruit d'un travail d'équipe exceptionnel, d'une vision partagée et d'un engagement sans faille envers l'excellence. Je suis reconnaissant envers mes collaborateurs et experts qui contribuent chaque jour au succès et à la croissance de nos entreprises. Je souhaite continuer mes reprises. |
Société(s) recherchée(s) | |
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Titre société recherchée | Industrie alimentaire, mécanique industrielle, bâtiment, commerce, ... |
Secteurs d'activité recherchés | Industries traditionnelles, Agriculture et industries alimentaires, Hôtellerie, Tourisme, Loisirs, Autres Services, Commerce et distribution |
Mots clés | btp batiment travaux public construction genie civil gros oeuvre second renovation maconnerie charpente couverture menuiserie plomberie electricite chauffage ventilation climatisation cvc revetement sol mur amenagement exterieur decoration interieure metallerie soudure fabrication metallique industrie siderurgique transformation metaux mecanique industrielle maintenance ingenierie automatisation robotique equipement industriel fonderie toleri chaudronnerie usinage |
Description société recherchée | Dans ma quête de reprise d'entreprise, je me suis fixé un objectif clair : racheter totalement les parts d'une entreprise à un dirigeant qui souhaite partir à la retraite, tout en veillant à ce que l'activité perdure et prospère dans le temps. Cette démarche reflète ma vision à long terme et mon engagement envers la pérennité des affaires que je m'apprête à acquérir. En tant qu'entrepreneur expérimenté et visionnaire, je suis conscient de l'importance de préserver l'héritage et le savoir-faire d'une entreprise tout en y insufflant une nouvelle dynamique et une vision innovante. La transition de propriété doit se faire en douceur, dans le respect des valeurs et de la culture d'entreprise déjà établies, tout en introduisant des changements positifs et des améliorations stratégiques pour assurer sa croissance future. Ma démarche de reprise d'entreprise repose sur une analyse approfondie de la situation actuelle de l'entreprise cible, de ses forces et de ses faiblesses, ainsi que sur une vision claire de son potentiel de développement et d'expansion. Je suis convaincu que mon expertise, mes compétences en gestion et ma capacité à mobiliser une équipe solide seront des atouts majeurs pour assurer la continuité et la réussite de l'entreprise après le changement de propriétaire. En conclusion, ma recherche de reprise d'entreprise vise à assurer une transition harmonieuse, à pérenniser l'activité et à insuffler une nouvelle dynamique de croissance et d'innovation. Je suis déterminé à faire de cette acquisition un succès durable, en honorant l'héritage du dirigeant sortant tout en inscrivant l'entreprise dans une nouvelle ère de prospérité et d'excellence. |
Localisations recherchées | Picardie, Ile-de-France, Champagne-Ardenne, Nord-Pas-de-Calais |
Valorisation recherchée | De 30 k€ à 1000 k€ |
Montant de son apport | 300k€ |
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : |
Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés |
Complément de sa démarche : | Je recherche une entreprise où le dirigeant souhaite partir en retraite. |
Repreneurs qui recherchent dans les secteurs :
Industries traditionnelles Agriculture et industries alimentaires Hôtellerie, Tourisme, Loisirs Autres Services Commerce et distributionRepreneurs qui recherchent dans les régions :
Picardie Ile-de-France Champagne-Ardenne Nord-Pas-de-Calais